淮河能源控股集团煤业公司张集矿制定下发《严管干部作风70条》

能源资讯
发布日期
2020-11-26 17:07
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为进一步严管理、强纪律、正风气,近日,淮河能源控股集团煤业公司张集矿制定下发《严管干部作风70条》《张集煤矿职工日常行为负面清单及处理办法》等规定,为管技人员划“红线”,为职工群众定“准线”,为不规范行为标“警戒线”。

为管理人员划“红线”

今年以来,张集矿在党委一号文的基础上,制定下发《严管干部作风70条》等规定,在职工日常行为清单中列出管技人员日常行为负面清单8条,对工作不在状态,不注重提升业务能力,不关心职工诉求,常以“拍脑袋”、“拍胸脯”式的低标准安排工作,造成工作出现被动、发生偏差等8项行为进行约束,要求全矿干部根据清单内容自查自省,与负面行为划清界限,对在岗不尽责、在职不履责、有事不担责的管技人员,除给予相应经济处罚外,同时给予责任人低聘、解聘、免职、降职直至撤职处理。

为职工群众定“准线”

一直以来,张集矿大力开展精神文明创建工作,高度重视职工思想情绪管理以及网络舆情风险管控工作,通过职工日常行为负面清单,对职工恶意编造、散播谣言,不服从工作安排和日常管理,扰乱工作秩序及辱骂他人,不服从矿井文明管理等12项相关行为进行了约束和规定,要求基层单位做到教育管理到位、工作方法得当、矛盾发现化解及时,帮助职工群众形成正面行为规范和行动自觉。

责编:陈佳佳
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